第八十三章 考核何靖文（1/2）
晚上，沈秋芳领着何靖文来到孙毅恒下榻的大套间，里面已经云集了孙毅恒的随行人员。见何靖文进来，孙毅恒指着身边的一位中年男子对他说道，“小何，这是高会计，综合超市这个项目你以后就直接跟高会计结算。他代表集团常驻江川，也和你们一起住在大厦的西附楼。这样工作方便。”高会计大号高德山，是集团公司的一名主办会计。
何靖文和高德山握了握手，互相问候了一声，便依次坐定。
孙毅恒问了问工程的进展情况，何靖文一一作了答复。停了一会儿，孙毅恒又问何靖文道：“你对集团公司在江川发展商业项目有什么看法？”
何靖文看了看满屋子的商场高手，心情着实有点紧张，他摸了摸后脑勺，稍微镇定了一下，说道，“欧美一些发达国家资本主义制度已经维系了几百年了，他们的经验告诉我们，工业发展到一定程度，市场便起决定性作用，消费更是国民经济的重要推手。西欧列强为什么要发动鸦片战争，就是因为我们国家有个大市场，是倾销他们产品和掠夺原材料的最佳场所。所以说，工业时代的到来，市场和消费是有关国计民生的两大重要目标。谁占领了市场，谁就是这个社会的引领者和主宰者。……”
一席话引起了在座的前辈们的高度关注，孙毅恒鼓励道：“不错，说下去。”
何靖文大有着初生牛犊不怕虎的味道，侃侃而谈地说道，“所以说，集团公司在江川选择投资商业，发展商品零售业和酒店项目是对的。但要占领市场，在江川站稳脚跟，除了要有雄厚的资金作铺垫外，还要有一批懂管理、献身于管理事业的人才和一套科学严密的管理制度。……”
“不错，说得好。”孙毅恒一个劲地叫好，就想知道0的根基到底有多深，于是说道，“那你一定有一套精确的管理办法？”
何靖文又摸了摸后脑勺，有点惭愧地说道，“目前还没有。不过，我以后会摸索出来的。”
“很好，这是大实话。小伙子，好好干，公司会尽全力提供你施展才华的平台。”孙毅恒鼓励了一下何靖文，又好象想起了什么，便问何靖文道，“你刚才说要有一批献身管理的人才，这个‘献身管理’是什么意思？”
何靖文又摸了摸后脑勺，略带腼腆地说道，“这只是我个人的想法而已。”
“无妨，说下去，这里没外人。”孙毅恒鼓励道。
何靖文环视了一下四周，坐直身子说道，“所谓事在人为，再怎样科学完美的管理制度都是需要人去操作的。运作的成败关键在于执行人的公正和能力。作为管理人员，他应以事业为重，从全局出发，个人利益服从于全体利益，不会因为一己私利而损害公司的利益，以为公司谋利益作为实现自身的价值为导向，乐于奉献，勇挑重任。”
孙毅恒和助手们交换了一下眼色，说道，“你这个观点很不错，希望你能以身作则，言行一致。古人说得好，言必行，行必果，乃是大丈夫的一种高尚风范，希望你能做到这点。”
接着，孙毅恒又向何靖文一一介绍了他的那几个随行人员，分别是经济顾问王永泰、法律顾问陈绍平、董事长助理曹志坚、财务总监黄培明、董事长秘书潘细兰、高级董事朱立明，孙毅恒还向何靖文再一次介绍了一下高德山，众人均是一一地同何靖文握了握手，惊得何靖文是一脸的诚惶诚恐。
赵彦直和孙敏霞在小超市吃完饭后便回到金盛小区。放好车后，两人便照例在小区内的循环小道上散步。一边走一边谈论着。
孙敏霞就说道，“你建议我爸在景泰城建公寓，分配给公司员工，还要无偿地奖励给大家，就不怕员工们卖了房子卷铺盖走人。”
赵彦直仰叹了一下，说道，“你说得不无道理。但我们应该对自己和公司有信心。所谓良禽择木而栖。公司只要走上良性轨道，有能力和眼光的人是不会为了一点蝇头小利而炒公司的鱿鱼的。”
“这可不是蝇头小利，弄得不好，就会因为这点蝇头小利而拖垮了整个公司。”孙敏霞说道。
“这点我也想过，所以也并没有提议一下子就发给大家，可以先将产权归到公司名下，将房子统一装修后先无偿分配给职工居住，若职工有离开或离职的再收回来。”赵彦直稍微停顿了一下，继续说道，“不过，还有一种两全其美的办法，那就是按揭。公司可以统一将房产以成本价出售给员工，然后将房产证抵押给银行，由员工自己每月偿还贷款。当然，有条件的可以一次性付款，经济较困难的员工，公司可以替他们垫付首付款。这样，大家都自由安全了。”
“早就应该这样想了，公司能做到这点，已经很难得了，有哪个公司会这样设身处地为员工着想，除了我爸的集团公司之外。”孙敏霞说道。
“我也就是照你爸爸的集团公司的做法提的建议，就拿公司里你们这些高管来说，有谁会为了一套房子而去出卖公司的？”赵彦直说道。
“那还用说，我们这些人才真正称得上是公司的主人，有哪个主人会出卖自己的利益的。”孙敏霞说道。
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