第46章 她的心头病（1/2）
玲珑大厦，总裁办公室。
“梁总，八小时工作制公司已经基本完成。现在正在收尾阶段，您上次说的整改，打算什么时候开始？”温晴把水送到梁依依手边，试探的问。
刚开完晨会的梁依依，正在努力回神。提升幸福度，的确是她的心头病。
梁依依抬头看向一本正经的温晴，认真道：“现在。”
“好的。这是最近两个月公司沈副总谈成的项目，以及正在准备和未来要谈的项目。”温晴随手把文件放到梁依依手边，说明道。
放不放权给沈默，是梁依依的事。但该让梁依依知道的事，她也不会敷衍了事。
梁依依撇了眼文件，视线继续落在电脑屏幕上，和智能AI斗智斗勇。
连输了三把后，她郁闷的往后一靠。
沈默说，满足员工的幸福度，是让一切回归原本的状态即可。
工作得到相应的报酬，本就是情理之中的事。可她要如何界定一个人的价值？
每个人的潜力是无限的。她要怎么做，才能挖掘他们的潜力，并帮他们走的更远？
秘书把午饭放到茶几上，见梁依依对着文件出神，也不好打扰。
推门而入的沈默，坐到茶几前，纳闷道：“在想什么？这么入神。”
“已经到饭点了吗？”梁依依撇到茶几上的打包的饭菜，才发觉肚子有点饿。
可能是想的太入神，忘了时间。她起身坐到沈默身旁，接过饭盒解释道：“我可能考虑幸福度的问题，考虑魔怔了。现在温晴去实施，但愿效果不会让我失望。”
“不要把自己逼得太紧。你的幸福度没满格，怎么能帮别人提升。”沈默给梁依依夹着菜，担心梁依依钻进思想的死胡同。
饭要一口一口的吃，事要一步步的做。步子太大，容易扯到蛋。
梁依依若有所思的点了点头，认真道：“我始终认为，员工与公司应该是互利、互补、共赢的关系，而不应该成为压榨与被压制的对立方。”
“想法是一回事，落实到现实又是一回事。”沈默忍不住把梁依依往回拉。
这点，梁依依很难不赞同，也明白沈默的言外之意。
但总归是有点可惜，她不禁感叹：“一件事想办好是尤为的不容易，但若是想办不成，就是极其的简单。温晴是个好苗子，我打算重点培养她。
虽然她阅历尚浅，但能做到言必行，计必从，我已经很满意了。”
阳奉阴违的人太多，像温晴这样老老实实执行她的指令，已然不多。
不过玲珑是她从夏慎行手里接过，那些高层若是真敢耍花招，夏慎行一定会出手。
沈默喝了口汤，听着梁依依略带炫耀的口吻，忍笑道：“那很好啊。听说她为了推行八小时制，在办公室舌战高层。”
“这我倒是不知道了。她看上去那么温柔，没想到还有这么强悍的一面。”梁依依心里清楚温晴一定是把之前受的罪，化成子弹将那些反对者打成筛子。
不管怎么样，她还是挺喜欢温晴的。
梁依依吃饱喝足，往后一躺，摸着自己的肚子道：“你不知道，我费了多大的功夫才让温晴明白。公司应该是不断给员工创造机会。
让员工实现自我价值，同时为可能的失败进行兜底。而不是，强迫所有人直接进去兜底的状态，近而放弃公司上升。”
“她是你的秘书，自然事事都要你考虑。”沈默看着梁依依坐到办公桌前，替温晴说话。
加上梁依依平日我行我素，对公司的事不管不问。一门心思，摸鱼打卡领工资。
突然要更改公司制度，温晴自然不敢顺从。万一动摇的根基，她也没办法往回收。
沈默起身走到梁依依身旁，低头试探道：“最近的天，是越来越冷了。下班了要不要陪陪我，去商场逛逛买些衣服。”
“可以啊。不过买衣服这种事，你还亲力亲为。把自己的尺码给助理，让他去不就行了吗？”梁依依看着公司打卡记录的时间，颇为满意。心情好，自然也好说话。
助理当然可以帮他们忙，但沈默怕梁依依没有过季的衣服。
不清楚夏思薇对梁依依经济制裁到哪一步，只能尽可能的送给梁依依一些东西。
沈默低笑道：“一时兴起。”说着，抬脚离开了办公室。
梁依依注意力始终都在游戏界面上，专注的落着子。
在她看不到的地方，温晴正在和高层斗智斗勇，打的不亦乐乎。
敲门声响起，人事部部长刘韬走了进来。他坐到梁依依对面，笑道：“梁总，能不能耽误您几分钟的时间。”
“可以。说吧，什么事。”梁依依看着输了的弹窗，不悦的蹙了蹙眉。
哎呀呵，今天居然一把都没赢。看来机器人已经了解她的所有招数，得换个新招了。
刘韬推了推眼镜，认真道：“我认为公司最新发布的规定，有些草率。”
“草率？”
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