第563章 文明分配（2/3）
更换不同的性伙伴，只有这样，才能满足内心的需要，这种不正常的需要，属于心理上的，不属于生理上的，这样的需要其实有些变态，有些违反常情，不够正常，但为了寻求刺激，让自己的大脑处于兴奋状态，不惜以身试法，也不顾廉耻，丢弃信念，完全如同行尸走肉，毫无精气神。
院长对入住的老人管理很严格，禁止赌博，对于小额的打牌，也不能以现金来交易，而是以替代品交易，例如另一副不用的废旧的扑克，来代替输赢的数量，适当活动，对大脑有好处，可以让老人少一些痴呆，也可以安排老人娱乐，这个可以让老人更喜欢敬老院。
回到办公室，黄主任问：“小秦，怎么样了？”
“名单已经统计完了，只等汇总后等你审批。”小秦说。
“哪里是我审批，是季先生。”
柯南一听，心里一惊，他偷眼看尹贤仁，他的脸色十分难看。
“黄主任，可不能说等我审批，是尹先生审批。”柯南立马纠正道。
院长在旁边一听，看这情形，原来黄主任和他一样一样的，这到底怎么回事？
“都一样，都一样。”尹贤仁立马一连声地说，怕又出什么问题。
柯南一听他说都一样，就知道他已经快气炸了，这个还了得？难道他们还不明白谁是这里的老大吗？这不是故意让他难堪吗？真是岂有此理！
“尹先生，你看时间不早了，要通知粮油老板了，如果不够，还得调货，不管怎样，今天要把货备齐。明天的捐赠会才能顺利完成。”黄主任说。
“那好吧，我先看看，然后季先生做补充。”尹贤仁说。
看起来，在关键时刻，他还是识时务，免得僵持久了对大家都不利。要清楚，这里是人家的地盘，做事对事不对人，离开这里，啥都不是。完全没必要争高低，要名分，其实都一样。要是生气，可能是观念有问题，只要思想正确，也就没有啥气可以生。
为了工作生气是不划算的。工作是公事，因公生气，伤害的是自己的身体健康，要知道，生气得病，不算工伤，贫穷和富裕之间，相隔不远，只是一场病的距离。不懂这个，就容易糊涂，容易糊涂，就容易导致贫穷。在有些时候，尹贤仁还是比较聪明的，分得清是非，因为环境的影响，有时候，会犯糊涂。这个可以理解。
小秦拿来名册，尹贤仁打开一看，明白了，这表格做得好，真是没说的，看来受过专业训练的还是不一样。她长期做这工作，轻车熟路，对有些人非常熟悉，她能准确说出她代表多少人表示感谢，大概以万作为单位，这样的说法，的确震撼，特别是说到人数，就是巨大的影响，这影响是深远的，毕竟能代表那些人，那些人能否知道自己被代表不知道，不知道倒好，知道了也没办法。
尹贤仁没有找到什么破绽，表格天衣无缝，要是想核实，就要抓紧时间了。目前，敬老院的倒可以现场核实，目测一下也没问题。
柯南知道黄主任在等尹贤仁发话，如果表态同意，这个表格没问题，马上就可以通知粮油商派车送货。
“季弟兄，你看看。”尹贤仁说。
他的目的很明确，就是要找一个分担责任的，如果不给柯南看，出了问题，柯南就说，不给看，不知道实情，这个责任就是尹贤仁来承担了。
尹贤仁很清楚冯菲菲和刘小姐的心思，表面上重视，实际内心里不接受，就是要让你服服帖帖，要用你，还要让你不埋怨。
不埋怨就愿意干，不会唱反调，最起码不捣乱。不捣乱是最初级的目标，可以达到的话，再进行第二步。步步为营，自然会得胜有余。
冯菲菲和刘小姐都学心理学，怎样琢磨人心，怎样管理人员，怎样驾驭人心，怎样治理一些有才的人，看来都是一套一套的理论，归根结底，就是让有才的人相互攻击，最终为她们服务，如果不相互攻击，就很麻烦，简单说，要说才华，员工中有诸葛孔明，要说智慧和口才，冯菲菲和刘小姐不见得最强。要驾驭这些才华横溢的人，就需要限制力量，让有才之人成为奴才，最后成为蠢材，只有走完这个历程，才能谈得上真正管理人才。
柯南说：“我看了，没事，可以安排了。”
“行，黄主任，哦，不，小黄，你可以安排粮油老板发货了。数量就是这花名册上的。”尹贤仁说。
他说完之后，看看柯南，仿佛还有话没说完，意思让柯南补充。
柯南看看黄主任和院长，说：“明天在这里举行捐赠仪式，首先要先准备救灾物资。希望物资来了，可以安排一下码放。院长！还有，黄主任，这些老人都很慈祥，其中有的人的身体还不错，可以帮帮忙，例如，摆摆塑料凳子啥的，这些轻省的活儿，都可以安排他们去做，以弥补工作人员的不足，现在很多人都在忙，实在抽不出人手，也可以理解，为什么不就地取材呢？身边的这些资源都要好好用起来，调动大家的积极性就好了。让活动举办得顺利，也就是成功了。你们看我说的是不是，如果不对，还希望指正，如果
本章未完，请翻下一页继续阅读.........