第500章 天天有事（2/3）
尹贤仁做项目没有使用全力，季柯南也是，项目的进展可以想象，如果能自动推进，那不是人的工作，一定有一股力量在帮助这项目前行。当然，有不少人都不会注意这个潜在的力量，起初的爱心，热情，还有对村民的一种亏欠，让人积极，遇到人的不理解，可能就会造成一些麻烦。
“那我们还是要做点事的吧，要不然，对不起拿到的这点工资对吧？”季柯南说，尽量平复自己的情绪，让自己更能表达自己的想法。有时候想法挺多，表达出来的，却不是一个意思，而是另外一个意思，这个让人很郁闷，不知道怎样处理。
“肯定要做事，我说的意思，就是做事很快，我们就拖着，慢慢来。刘小姐和冯菲菲都是不希望我们做快，而是慢慢来。就像学开车，考科目二，越慢越好，不是越快越好。”尹贤仁说。他说着，瞪圆了眼睛，就好像看到了冯菲菲和刘小姐，在她们面前表现一样。
季柯南也发挥一下想象，平时，刘小姐和冯菲菲对做得快的项目和做该项目的人，态度不冷不热，接近于温开水状态，如果做快了，她们不高兴，反而想办法让你慢，例如拨款不及时，找种种理由，或者拨款了，但是不是全部，这个就让人感到郁闷。到底是要干什么，如果说欺骗，从刘小姐和冯菲菲那里就开始了，没有等到现在的状况。
刘小姐给上面报告的时候，当然避重就轻，上面也曾怀疑过，投资人也过来看过，看过之后就没下文，有意见没意见，项目都得做。项目投资人不是一个人过来看，是一个组织的代表过来，看不出啥名堂也要报告，报告做好了，只要能帮到村民一丁点，就可以交差。不必做到十全十美，大概差不多就行，总比一点都不落实要好。
刘小姐吩咐的事，就是工作怎么做，这个基本上是讨论后确定的，只要照着做就可以，在执行力方面，也是一个考核的要素，或者标准。这个需要个人去领悟。当然，也不是不能变通，一旦变通，可能就变成了圆滑的世故的东西。
尹贤仁往往理解刘小姐的意图要领先于季柯南。这个和社会经验有关。季柯南的出身和尹贤仁的出身不同。季柯南的人生轨迹比较简单，没有什么沟沟坎坎，基本上都是顺利度过。尹贤仁所走过的人生道路不同，见识过不少人，掌握了大众心理学，虽没在学堂读多少书，起码一直没有停止社会这本书。
只要读懂社会、读懂人性、知悉人心，干什么事，都不是事。都比较容易。暂时不懂，暂且放弃，可以多看多想，早晚会明白。
社会一本书，基本是要靠读的，看读得懂还是读不懂。这个问题，就是说要确定一下读书的人的能力，如果能力高强，那无话可说，如果能力不行，那就不行，读不懂书，做不了事，为人不行，可能就算废了，就是废材一个。没错，真是废材。
季柯南逐步明白这个，理解了这个问题，这个要感谢尹贤仁的只言片语的指点，当然，尹贤仁是无心指点，季柯南有悟性，心有灵犀一点通，逐步明白这个道理。当然，这个不是问题，是一种爱，爱其实就是对人的感情。当然，季柯南不可能爱尹贤仁，嘴上说的爱弟兄，那也是应景之作，不是真爱。
就像热恋中的男女，不一定是真爱，也可能是迷恋。迷恋比真爱更像真的。真爱有时候不如迷恋来得快和绚烂，但是，真爱会来得持久、来得真诚、来得踏实和坦然。真爱难得，迷恋可以到处都有。真爱少见，迷恋泛滥。要想得到真金，就需要不断提炼。早晚会修得功成圆满。
“好，那我们就拖，能拖多久就拖多久，拖到刘小姐没脾气，为我们加工资就行。”季柯南说。
“你别天真了。加工资是不可能的，只有不扣工资就谢天谢地了。当然，需要找到一个合适的理由，让刘小姐无话可说。造成目前的状况，和大环境有关，更重要的是我们内部管理出了问题，就是再好的项目，也用不上了。除非加强了管理，所有一切都成为新生事物，一切按照新规矩来做，事情就好办得多。”尹贤仁说。
“什么新规矩？”季柯南好奇地问。
“就像打牌，总也打不好，总是输，不是技术原因，也不是运气，就是选错了打牌的人，打牌的另外两人是亲戚，关系很铁，你再努力，也搞不过对方联合攻击。这就是现实情况。”尹贤仁说。
“是不是巧妇难为无米之炊的意思？”季柯南问。
“是的，你再能干，手里没米，怎么下锅做饭？”尹贤仁说。
“那么，打破旧规矩，建立新规矩是啥意思？”季柯南问。
“就是建立良好的制度，起码不能搞家族式公司。家族式公司害死人。如果搞了，就要建立健全公司制度，制度面前，人人平等，都要遵守，公司就容易管理，就不容易出乱子，这是起码的要求。”尹贤仁说。
“那好，你说建立制度，其实，公司建立初期，已经有了制度，只不过为了安全，没有张榜公示对吗？”季柯南问。
“不是的，没有张榜公示的制度也是制度，可以内部执行。问题是没公告，大家都不
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